Come trovare lavoro se hai una disabilità: risorse e consigli

Trovare lavoro per una persona con disabilità può sembrare una sfida, ma in realtà esistono numerose risorse, programmi e assistenza specifica che rendono questo percorso più semplice. In Spagna, l'impegno per l'inclusione lavorativa ha dato vita a diversi servizi pubblici e privati dedicati alla consulenza, alla formazione e al supporto di coloro che desiderano migliorare la propria occupabilità, indipendentemente dalle circostanze personali.

In questo articolo, spieghiamo in dettaglio e con un approccio pratico come accedere a offerte di lavoro personalizzate in base al tuo profilo, quali tipi di orientamento professionale sono disponibili e quali diritti e opportunità sono previsti dalla legislazione vigente. Se hai una disabilità, hai più di 45 o 55 anni, appartieni a una famiglia monogenitoriale, hai vissuto situazioni difficili come la violenza di genere o sei a rischio di esclusione sociale, ti interesserà scoprire tutto ciò che puoi fare per migliorare il tuo accesso al mercato del lavoro.

Risorse specializzate per disabili e portali per l'occupazione

In Spagna esistono portali per l'impiego pionieristici e molto riconosciuti che concentrano il loro lavoro sull'inclusione delle persone con disabilità. DisJob È uno dei punti di riferimento, supportato da oltre 15 anni di esperienza dei suoi professionisti e dall'integrazione di successo di migliaia di utenti in aziende di ogni tipo. Queste piattaforme offrono in genere:

• Offerte di lavoro filtrate a seconda del tipo di disabilità e del settore professionale.
• Consulenza personalizzata affinché ogni candidato possa trovare la posizione più adatta alle proprie competenze ed esigenze.
• Collaborazione diretta con aziende leader impegnati nella responsabilità sociale e nella diversità.
• Workshop, blog e risorse didattiche per migliorare l'occupabilità e affrontare i processi di selezione con maggiore sicurezza.

Questi siti web non solo pubblicano offerte di lavoro, ma offrono anche supporto durante l'intero percorso di carriera, dalla ricerca iniziale al processo di onboarding. Registrandosi su portali come DisJob, si ha accesso a migliaia di annunci di lavoro, consigli di esperti ed esperienze stimolanti di altri candidati.

Servizi pubblici e attenzione personalizzata

Servizi pubblici per l'impiego, come l' Servizio per l'impiego andaluso (SAE) o entità simili in altre comunità, facilitano la registrazione e l'accesso a tutte le risorse per i richiedenti lavoro con disabilità. In molti casi, questi servizi offrono anche informazioni sulla sospensione del rapporto di lavoro e dello stipendio..

Richiedere un appuntamento presso gli uffici, di persona, telefonicamente o tramite le loro piattaforme digitali, garantisce di ricevere Attenzione personalizzata basata sul rispetto e sull'empatiaIl personale esperto fornisce assistenza per:

• Procedure di registrazione o re-registrazione e aggiornamento della domanda di lavoro.
• Creazione di un profilo personalizzato, utilizzando strumenti statistici per posizionarsi sul mercato.
• Progettazione di un piano d'azione personalizzato, finalizzato ad aumentare le tue possibilità di trovare lavoro.

Inoltre, durante la procedura di registrazione, potrai indicare la tipologia e il grado di disabilità, così da poter filtrare le offerte e personalizzare i servizi in base alle tue reali esigenze.

Orientamento e supporto alla carriera

La orientamento specializzato È uno dei principali fattori di differenziazione del supporto alle persone con disabilità, sia da parte del settore pubblico che di enti privati come Fondazione Adecco o alla UNA VOLTA, ci sono programmi che ti forniscono:

• Supporto durante tutto il processo, dal primo colloquio fino all'inserimento in azienda.
• Invio a unità di supporto esterne come il programma Andalucía Orienta, che offre risorse e attenzione personalizzata in base al tipo di disabilità (fisica, intellettiva, sensoriale, ecc.)
• Esperienze professionali per l'occupazione, con tirocini e tutoraggio per acquisire competenze e valori in reali contesti lavorativi.
• Cercatori di offerte che consentono di filtrare facilmente le posizioni vacanti destinate a persone con disabilità.

La Fondazione Adecco supporta il candidato dalla registrazione iniziale sul portale fino all'intermediazione diretta con le aziende e al follow-up successivo all'assunzione. Questo supporto mira a abbattere le barriere e promuovere l'autonomia del candidato durante la ricerca attiva di lavoro.

Formazione, workshop e miglioramento dell'occupabilità

La e formazione È uno dei modi più efficaci per superare gli ostacoli e accedere a nuovi posti di lavoro. ONCE, ad esempio, combina la consulenza individuale con supporto e materiali per aiutare i suoi membri a svilupparsi appieno, promuovendo al contempo la formazione e lo sviluppo personale.

Altri enti e fondazioni, come Adecco, hanno sviluppato scuole di lavoro dove vengono svolti laboratori adattati a diversi profili e situazioni:

• Officine auto-motivazione e autonomia personale.
• Formazione in Internet, social network e portali di lavoro per sfruttare al meglio le tecnologie.
• Simulazione di colloqui di lavoro e tecniche per distinguersi dagli altri candidati.
• Programmi su CV, immagine personale e lettere di presentazione.
• Dinamiche per imparare a gestire il tempo, personal branding e competenze sociali.
• Laboratori specifici per persone con disabilità intellettive.

Queste iniziative consentono anche lo sviluppo di competenze trasversali quali la comunicazione, la gestione delle emozioni e il lavoro di squadra.

Tipi accessibili di occupazione e diritti del lavoro

Secondo la legge spagnola, le persone con disabilità possono scegliere diverse tipologie di impiego:

• Occupazione ordinaria: presso aziende private e pubbliche amministrazioni, con la possibilità di ricevere un supporto personalizzato per ogni caso.
• Occupazione protetta: in centri per l'impiego speciali e enclave di lavoro, progettati per facilitare l'integrazione attraverso un ambiente più adattato.
• Lavoro autonomoSe preferisci lavorare in proprio, sono previsti specifici bonus previdenziali e agevolazioni fiscali per le persone con disabilità.

Lo stabiliscono le normative vigenti Le aziende e le amministrazioni con più di 50 dipendenti devono riservare almeno il 2% del proprio personale alle persone con disabilità.Ciò crea numerose opportunità specifiche e costringe le organizzazioni a creare processi di selezione più inclusivi. Per saperne di più sui vantaggi di essere un pensionato per invalidità totale permanente.

Per iniziare qualsiasi percorso di inserimento lavorativo è consigliabile consultare il Legge generale sui diritti delle persone con disabilità e disposizioni in materia di lavoro tutelato, appalti pubblici e agevolazioni fiscali.

Programmi di supporto e fasi del processo

Molte fondazioni ed enti hanno programmi di occupazione completi che ti supportano in ogni fase, come #EmploymentForAll della Fondazione Adecco:

1. Registrazione sul portale del lavoro: Facilita l'accesso alle offerte e alle risorse, consentendo la gestione diretta delle applicazioni.
2. Colloqui di benvenuto iniziali: Si dà priorità alla situazione personale e al benessere emotivo, creando un clima di fiducia ed empatia.
3. Orientamento professionale avanzato: Vengono presi in considerazione sia i fattori strutturali che personali che possono ostacolare l'inserimento lavorativo.
4. Livelli e formazione: Personalizzato in base alle esigenze individuali, per valorizzare le competenze e le abilità di ciascun candidato.
5. Intermediazione con le aziende: Assistenza attiva nell'identificazione di opportunità e consulenza durante il processo di onboarding.
6. Unità di supporto all'inclusioneUn team di consulenti supporta sia i nuovi dipendenti che le aziende durante il periodo di adattamento, rispondendo alle domande e offrendo soluzioni pratiche.

Questo supporto completo non si limita al tirocinio, ma mira anche allo sviluppo professionale a lungo termine.

Offerte di lavoro delle comunità autonome

Molte fondazioni e portali specializzati offrono Offerte di lavoro aggiornate dalla comunità autonomaPuoi trovare opportunità specifiche per le persone con disabilità qui:

• Andalusia (Malaga, Siviglia)
• Catalogna (Barcellona, Girona, Tarragona)
• Comunità Valenciana (Valencia, Alicante)
• Isole Canarie (Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife)
• Comunità di Madrid
• Isole Baleari (Palma di Maiorca)
• Paesi Baschi (San Sebastián, Bilbao)
• Navarra (Pamplona)
• Aragona (Saragozza)

Accedendo a questi elenchi regionali potrai concentrare la tua ricerca sulle aree più interessanti e sfruttare la rete di uffici e filiali locali per una consulenza di persona.